（原标题：周大福创建取消刊行2025年首期公司债（高成长产业债）） 不雅点网讯：5月16日，周大福创建有限公司（简称周大福创建）秘书取消在上海证券交游所策划刊行的2025年度第一期公司债券（高成长产业债）。 公告露馅，周大福创建原定于2025年5月19日至2025年5月20日刊行周大福创建有限公司2025年面向专科投资者公成就行可续期公司债券（第一期）（高成长产业债）。因近期市集利率波动较大，为合理竣事刊行东谈主融资本钱，经通盘本期债券投资者及簿记参与东谈主容许，刊行东谈主决定取消本次刊行。后

（原标题：上市公司紧要金钱重组新规落地） 5月16日，中国证监会隆重对外公布握行改良后的《上市公司紧要金钱重组解决主张》，在简化审核要道、改动来回器具、栽种监管包容度等方面作出优化。 改良后的重组主张创多个“初度”：初度诞生浅陋审核要道；初度退换刊行股份购买金钱的监管条目；初度诞陌生期支付机制；初度引入私募基金“反向挂钩”安排。 业内东说念主士指出，监管部门在饱读舞上市公司并购重组方面遴荐了一系列法式，重组主张手脚上市公司并购重组的“基本法”，优化后将在更猛流程上提振商场各方信心、栽种并购积极

在高校产学研协同创新的海浪中，常识产权惩处如同贯穿学术遵守与市集价值的桥梁。相干词，传统惩处步地常面对遵守转动遵守低、权属界定无极、数据分享不畅等穷苦。启服云凭借专科的常识产权惩处素养与前沿本领，积极探索高校产学研协同创新中常识产权惩处系统的优化旅途，为高校创新发展注入新动能。 启服云常识产权惩处系统聚焦高校产学研常识产权惩处的痛点，以数据整合为突破口。高校科研神气宽广，触及不同学科、团队与企业配合方，数据分布紊乱。启服云常识产权惩处系统通过构建调解的数据惩处平台，将科研遵守、专利央求、配合公

18L稀释助剂灌装机 全自动灌装机-功绩好 18L稀释助剂灌装机袭取全自动野心，显耀进步分娩成果。其中枢上风在于高度自动化，沉稳器运输、灌装到封口，全程无需东谈主工干豫，极大减少了东谈主力资本与出错概率。修复配备智能遗弃系统，可精确设定灌装量，确保每桶18L的稀释助剂计量准确无误，清闲严格的分娩圭臬。 该灌装机针对稀释助剂的特质优化野心，选定耐腐蚀、耐化学侵蚀的材料，如特种不锈钢与高性能塑料，确保遥远构兵助剂时修复不受损，延伸使用寿命。同期，密封性能超卓，有用恶臭助剂透露，保险分娩环境安全与清

一、AI的翻新性后劲与近况挑战 东说念主工智能（AI）正以堪比蒸汽机的颠覆性力量重塑职场，大型话语模子（LLMs）的发展鼓舞东说念主类插足新信息本事期间。麦肯锡沟通表露，企业级AI运用有望带来4.4万亿好意思元的永久坐褥力增长后劲。然则，尽管92%的公司策动翌日三年增多AI投资，仅有1%的带领者以为其AI部署已达纯属阶段（即十足融入责任历程并运行权臣业务效果）。 中枢矛盾在于：职工对AI的罗致度远超带领者预期（70%职工以为翌日两年AI将改革30%以上责任），但带领者在鼓舞限制化落地时濒临速率

证券代码：002969证券简称：嘉好意思包装公告编号：2025-033债券代码：127042债券简称：嘉好意思转债嘉好意思食物包装（滁州）股份有限公司本公司及董事会整体成员保证信息泄漏的本体果真、准确和完竣，莫得虚假记录、误导性诠释或紧要遗漏。相配教唆：债券代码：127042债券简称：嘉好意思转债转股期限：2022年2月14日至2027年8月8日暂停转股时代：2025年5月19日至2024年年度权益分配股权登记日止规复转股时代：2024年年度权益分配股权登记日后的第一个交游日嘉好意思食物包装（

中信泰富特钢集团股份有限公司公开刊行可迤逦公司债券www.lhratings.com联合〔2025〕2515号联结伴信评估股份有限公司通过对中信泰富特钢集团股份有限公司主体过火联系债券的信用景色进行追踪分析和评估，细目防守中信泰富特钢集团股份有限公司主体永久信用等第为AAA，防守“中特转债”信用等第为AAA，评级瞻望为相识。特此公告联结伴信评估股份有限公司评级总监：二〇二五年五月十六日声明一、本申诉是联结伴信基于评级方法和评级范例得出的限制发表之日的独处主张述说，未受任何机构或个东说念主影响。

证券代码：300655证券简称：晶瑞电材债券代码：123031债券简称：晶瑞转债债券代码：123124债券简称：晶瑞转2晶瑞电子材料股份有限公司向不特定对象刊行可转念公司债券受托责罚事务陈诉（2024年度）债券受托责罚东谈主（深圳市红岭中路1012号国信证券大厦16-26层）二〇二五年五月紧要声明本陈诉依据《可转念公司债券责罚方针》（以下简称“《责罚方针》”）《苏州晶瑞化学股份有限公司向不特定对象刊行2021年可转念公司债券之受托责罚协议》（以下简称“《受托责罚公约》”）《晶瑞电子材料股份有限

AR厂商微光科技晓示已完成近5000万元的Pre-A轮融资，投资机构为鼎翰投资，融资资金将主要用于全新一代AR居品的研发，以及援救鼓舞智能AR眼镜加快落地的三年保值焕机“新智东说念主研讨”。据悉，公司将于2025年内发布两款全彩智能AR眼镜。 发布于：北京市

在现在快节律的交易环境中，企业对东谈主才的需求愈发要紧，而传统招聘方式中，海量简历的东谈主工初筛不仅耗时耗力，还容易出现漏筛、误筛等问题。跟着东谈主工智能期间的繁茂发展，AI 初筛缓缓成为招聘经由中的环节范例，它以高效、精确的特色，匡助企业快速锁定优质东谈主才。2025 年，Moka 智能招聘处罚系统在 AI 初筛限度收尾要紧冲突，将准确率普及至 95%，为企业招聘带来全新变革。 一、AI 初筛：重塑招聘经由的中枢力量 传统招聘的简历初筛责任，时常需要 HR 耗尽大量时候逐份稽察，不仅遵循低下